Марина Галак. Методологии оценки кандидата.
До начала осталось
00
дней
00
часов
00
минут
Стандартные методы подбора персонала не всегда дают нужный результат. Многие рекрутеры понимают, что полученное высшее образование — не гарантия профессионализма нового сотрудника. В наше время многое решает опыт и кейсы, которые демонстрируют компетентность и качества кандидата. Для их определения и применяется различные методики подбора персонала.
Чему вы научитесь на воркшопе?
- Вспомним структуру собеседования, базовые метрики оценки и типичные ошибки.
- Оценка по метапрограммам.
- Интервью на продуктивность.
- Метод оценки кандидатов CARE.
- Методология и типология DISK.
- Как использовать методику STAR.
До начала осталось
00
дней
00
часов
00
минут